{[{title}]}
משאבי אנוש
Responsibilities: 
·  Supervise the recruiting team and report on its performance
·  Update current and design new recruiting procedures (e.g.

לפרטים נוספים
משרה זו הורדה מהאתר
משאבי אנוש

GLOBAL TALENT AND DEVELOPMENT BUSINESS PARTNER

535917
In this role, you will lead how employees grow, develop, lead, and adapt to
excel in a rapidly changing environment.

You will be responsible for leading a range of leadership and organizational
design programs as well as the talent system by identifying and developing
cutting edge practices.

th

לפרטים נוספים
משרה זו הורדה מהאתר
משאבי אנוש

Talent Acquisition Manager

242282
At least 4 years of recruitment experience in the hi-tech industry
Social media expert, lead employer branding initiatives
Experience in recruitment systems such as Comeet, Greenhouse, Linkedin
Recruiter and alike
Excellent communications skills in Hebrew & English (writing, talking,
reading)
BA /

לפרטים נוספים
משרה זו הורדה מהאתר
משאבי אנוש
לחברה גלובאלית דרוש/ה מגייס/ת טכולוגי/ת עם
ניסיון של לפחות שנה כרכז/ת גיוס מחברת השמה
או מחברת הייטק
בעל/ת ניסיון בגיוס וסורסינג טכנולוגי
תואר ראשון - חובה
אנגלית ברמה גבוהה - חובה

לפרטים נוספים
משרה זו הורדה מהאתר
משאבי אנוש
ניהול צוות גיוס של 6 רכזים, ניסיון מחברות
הייטק.

לפרטים נוספים
משרה זו הורדה מהאתר
משאבי אנוש
אתוסיה ממשיכה להתרחב ומחפשת אנשי מפתח
שירצו להמשיך לצמוח יחד איתה. אם את/ה חושב/ת
בגדול, מסתכל/ת קדימה אל עתיד מלא
בהזדמנויות, אוהב/ת להשפיע על אנשים ועל
ארגונים, מחפש/ת סביבת עבודה שפשוט כייף לבא
אליה כל בוקר - מקומך איתנו !!!

לפרטים נוספים
משרה זו הורדה מהאתר
משאבי אנוש

Global Talent Acquisition Team lead

630287
What’s the job?
● Build and maintain a strategic, business oriented analytical and planned
hiring process.
● Lead and support the IL corporate TA team of recruiters to meet high
recruitment goals.
● Matrix lead global recruitment in our local studious around the world
● Collaborate with different

לפרטים נוספים
משרה זו הורדה מהאתר
משאבי אנוש

Talent Acquisition Partner

302327
•בניית תכנית עבודה שנתית שתיתן מענה
לצרכים העסקיים של החברה, תוך ניהול תקציב
גיוס מקיף
•אחריות כוללת על ניהול ובקרת מצבת
העובדים- עבודה משמעותית מול מחלקת כספים
ומנכ"ל.
•ניהול תהליכי הגיוס A-Z: איפיון פרופיל
המשרה, פרסום, סינון קו"ח, תיאומיי וביצוע
ראיונות טלפוניים ופרונטאליים, ועד לשלב
הצעת

לפרטים נוספים
משרה זו הורדה מהאתר