משאבי אנוש
אתוסיה מחפשת יועצי גיוס והשמה מנוסים
המעוניינים להוביל תהליכי גיוס מקצה לקצה
בחברות סטארטאפ וחברות הייטק מובילות.
יחידת הפרויקטים עוסקת בשירותי גיוס
טכנולוגיים מגוונים לחברות בתחום ההייטק
והביוטק באופן שמותאם לצרכי הלקוח- החל
מסורסינג ממוקד למשרה ועד ניהול תהליך
הגיוס מקצה לקצה.
התפקיד כו
המעוניינים להוביל תהליכי גיוס מקצה לקצה
בחברות סטארטאפ וחברות הייטק מובילות.
יחידת הפרויקטים עוסקת בשירותי גיוס
טכנולוגיים מגוונים לחברות בתחום ההייטק
והביוטק באופן שמותאם לצרכי הלקוח- החל
מסורסינג ממוקד למשרה ועד ניהול תהליך
הגיוס מקצה לקצה.
התפקיד כו
לפרטים נוספים
משאבי אנוש
אתוסיה חברת משאבי אנוש לתחומי ההייטק
והביוטק המתמחה קרוב לשני עשורים ביצירת
התאמות אופטימליות בין הזדמנויות עסקיות
לבין השאיפות המקצועיות של אנשים, מחפשת
מנהלות לקוחות הרוצות לקחת חלק משמעותי
בתחום הגיוס להייטק וביוטק.
והביוטק המתמחה קרוב לשני עשורים ביצירת
התאמות אופטימליות בין הזדמנויות עסקיות
לבין השאיפות המקצועיות של אנשים, מחפשת
מנהלות לקוחות הרוצות לקחת חלק משמעותי
בתחום הגיוס להייטק וביוטק.
לפרטים נוספים
משאבי אנוש
אתוסיה מחפשת יועצי גיוס והשמה מנוסים עם
זיק בעיניים, שחיים ונושמים גיוס ורוצים
להמשיך להתפתח ולגדול ביחידת השירותים
המנוהלים של החברה,
בעבודה אל מול חברות הייטק וביוטק
מה כולל התפקיד?
ניהול, הובלה וליווי תהליכי גיוס מורכבים,
סורסינג, ביצוע ראיונות טלפוניים
ופרונטאליים, מתן ייעוץ מקצועי.
דרישות
זיק בעיניים, שחיים ונושמים גיוס ורוצים
להמשיך להתפתח ולגדול ביחידת השירותים
המנוהלים של החברה,
בעבודה אל מול חברות הייטק וביוטק
מה כולל התפקיד?
ניהול, הובלה וליווי תהליכי גיוס מורכבים,
סורסינג, ביצוע ראיונות טלפוניים
ופרונטאליים, מתן ייעוץ מקצועי.
דרישות
לפרטים נוספים
משאבי אנוש
Job Description:
As a Talent Acquisition Specialist, you will be responsible for full-cycle
recruitment: from the initial stages of profile definition, through sourcing
and managing candidate pipelines, until the final stages, job offers and
onboarding.
‖ Conduct face to face interviews - prov
As a Talent Acquisition Specialist, you will be responsible for full-cycle
recruitment: from the initial stages of profile definition, through sourcing
and managing candidate pipelines, until the final stages, job offers and
onboarding.
‖ Conduct face to face interviews - prov
לפרטים נוספים
משאבי אנוש
אתוסיה מחפשת אנשי סורסינג ורשתות חברתיות
שישתלבו בחטיבת ההשמה והגיוס.
התפקיד כולל חיפוש מועמדים פוטנציאליים
ברשתות חברתיות ובמאגרי מידע, איתור
פרופילים מדויקים וניתוח נתונים.
אם אתם סקרנים ואוהבים למצוא זהב בתוך
הדאטה, יש לכם סבלנות ויצירתיות ואתם אוהבים
לחקור – התפקיד בשבילכם!
הזדמנות להתפתח ב
שישתלבו בחטיבת ההשמה והגיוס.
התפקיד כולל חיפוש מועמדים פוטנציאליים
ברשתות חברתיות ובמאגרי מידע, איתור
פרופילים מדויקים וניתוח נתונים.
אם אתם סקרנים ואוהבים למצוא זהב בתוך
הדאטה, יש לכם סבלנות ויצירתיות ואתם אוהבים
לחקור – התפקיד בשבילכם!
הזדמנות להתפתח ב
לפרטים נוספים
משאבי אנוש
לאתוסיה דרושים יועצי גיוס מנוסים. התפקיד
כולל: ניהול והובלה של תהליכי גיוס מורכבים,
ביצוע ראיונות פרונטאליים, ליווי המועמדים
משלב הריאיון ועד האיוש לתפקיד, ניהול קשר
שוטף ומתן ייעוץ מקצועי ללקוחות החברה.
כולל: ניהול והובלה של תהליכי גיוס מורכבים,
ביצוע ראיונות פרונטאליים, ליווי המועמדים
משלב הריאיון ועד האיוש לתפקיד, ניהול קשר
שוטף ומתן ייעוץ מקצועי ללקוחות החברה.
לפרטים נוספים
משאבי אנוש
לחברת הייטק גלובאלית ומבילה בתחומה דרוש/ה
מגייס/ת טכנולוגי/ת.
לפחות שנתיים ניסיון בגיוס טכנולוגי - חובה
ניסיון מארגון או בתי תוכנה – חובה
ניסיון מוכח בניהול ראיונות פרונטאליים-
חובה
ניסיון בגיוס גלובאלי- יתרון
משרה זמנית לחצי שנה עם אופציה לתקן קבוע.
מגייס/ת טכנולוגי/ת.
לפחות שנתיים ניסיון בגיוס טכנולוגי - חובה
ניסיון מארגון או בתי תוכנה – חובה
ניסיון מוכח בניהול ראיונות פרונטאליים-
חובה
ניסיון בגיוס גלובאלי- יתרון
משרה זמנית לחצי שנה עם אופציה לתקן קבוע.
לפרטים נוספים