אתוסיה ממשיכה להתרחב ומחפשת אנשי מפתח שירצו להמשיך לצמוח יחד איתה. אם את/ה חושב/ת בגדול, מסתכל/ת קדימה אל עתיד מלא בהזדמנויות, אוהב/ת להשפיע על אנשים ועל ארגונים, מחפש/ת סביבת עבודה שפשוט כייף לבא אליה כל בוקר – מקומך איתנו !!!
תכולת התפקיד:
ניתוח עסוקים, ניהול תהליכי הגיוס הפנים ארגוניים בחברה – משלב הגדרת המשרה, דרך סורסינג, פרסום, ראיונות עומק למועמדים ועד לחתימה על חוזה.
טיפול בכל מחזור החיים של העובד.
פיתוח אסטרטגיית משאבי אנוש התומכת בתוכנית העסקית ובחזון הארגון.
הכשרת עובדים, פיתוח ארגוני, פיתוח מנהלים ועובדים וכן ניהול תהליכי
שינוי ארגוני.
פיתוח מסלולי קריירה לעובדים ושימור עובדים.
תגמול ושכר – אחריות על תחום השכר וההטבות, ניהול והטמעה של מערך התגמול, מדרג עסוקים ועוד.
ניהול תהליכי פיתוח מקצועיים של העובדים – כתיבת תוכנית שנתית והוצאתה לפועל.
אחריות על ניודים פנימיים בחברה
תקשורת פנים ארגונית
אחריות על תחום הרווחה – בניית תוכנית רווחה שנתית והוצאתה לפועל.
עבודה מול ספקים
.
דרישות התפקיד:
לפחות 5 שנות ניסיון בתפקיד ניהול משאבי אנוש כולל החלק התפעולי.
לפחות שנתיים ניסיון כפונקציה המובילה תהליכי משאבי אנוש.
לפחות 5 שנות ניסיון בניהול תהליכי גיוס מורכבים למגוון רחב של תפקידים
תואר שני (חובה ) בתחום מדעי ההתנהגות או מדעי החברה .
הכרות מעמיקה וניסיון בתחום דיני העבודה.
ניסיון בעבודה מול ספקים כולל ניהול משא ומתן וחתימה על חוזים.
אוריינטציה ייעוצית, ניהולית ועסקית.
יחסי אנוש מעולים !!!
HR Operation Manager
86550
35
מרכז
Job Details
Job Details
[wishlist_button id="48261"]
Seniority | מנוסה | |
Type | משרה מלאה | |
Location | מרכז | |
Category | HR Management |
