סקרי שכר וניתוח מגמות בהייטק וביוטק

אתוסיה סוקרת את שוק ההייטק ומייצרת סקרי שכר בתעשיות ההייטק והביוטק בישראל. סקרי השכר מתפרסמים לצד ניתוח מגמות וטרנדים, אשר כוללים ניתוח מקיף של מגמות שכר וביקושים בתעשיות העל, בסקירה לפי תפקידים וסקטורים, שיעורי עזיבה מרצון וגיוסים, משך חיפוש עבודה ואיוש משרות.

  • המחסור במהנדסים בענף ההייטק מאלץ ארגונים להוריד את דרישות הסף של תפקידים רבים

    04/07/2019
    האם ענף ההייטק בישראל צועד לקראת הנמכת סטנדרטים בגיוס עובדים? אם נשפוט לפי סיכום המחצית הראשונה של 2019, ועל רקע השינויים בכלכלה הגלובלית והמקומית, נראה שהתשובה לכך היא חיובית. לדברי אייל סולומון, מנכ"ל אתוסיה, המחצית הראשונה של השנה התאפיינה במחסור מחריף במועמדים טובים לתפקידי פיתוח וחומרה.
    לפרטים נוספים
    >
    סיכום חציון ראשון 2019 אתוסיה
  • שבבים ונהנים, שבבים ומרוויחים: 19% עלייה בביקוש לעובדים בתעשיית הצ'יפים בישראל

    24/01/2019
    שנת 2019 נפתחת בבשורה משמחת עבור תעשיית השבבים בישראל, שהפכה בשנה החולפת להיות מהתעשיות הצומחות ביותר בענף ההייטק הישראלי. הביקוש בתעשייה הוביל לכך שנפתחו במהלך 2018 קרוב ל-1600 משרות חדשות בתחום השבבים, מהן מעל לאלף משרות המיועדות למחקר ופיתוח. הביקוש לכוח אדם איכותי ומנוסה רק גובר, מה שמגביר את התחרות בין חברות ההזנק לחברות מבוססות בשוק וגורם להן להילחם על כל מהנדס מנוסה ולהציע מענקי חתימה שמנים במיוחד לעובדים האלו.
    לפרטים נוספים
    >
    1600 משרות חדשות בתחום השבבים
  • טבלאות השכר של 2019: אלו המרוויחים הגדולים

    24/01/2019
    השנה האזרחית שהסתיימה זו הזדמנות מעולה ולבחון את מגמות השכר בענף ההייטק ואת השינויים שחווה הענף בשנה החולפת. קביעת טבלאות השכר לשנת 2019 נעשתה לאחר איסוף אלפי נתונים בחברת אתוסיה. מתודולוגיית איסוף המידע מבוססת על חברות שמדווחות לחברה את רמות השכר לכל תפקידים לעובדים החדשים, לצד מידע הנאסף מהמועמדים עצמם המדווחים את השכר הנוכחי שלהם אל מול המבוקש בעת תהליכי הגיוס.
    לפרטים נוספים
    >
    טבלאות השכר של 2019
  • 2018 בהייטק: השנה שהתחילה נפלא – ונסגרת בחרדה

    31/12/2018
    כמעט כל ההתחלות הן שמחות ואופטימיות – וכך היתה גם ההתחלה של שנת 2018, עם הידיעה על עלייה חדה של 12% במספר המשרות שנפתחו בענף ההייטק ביחס לתקופה המקבילה ב-2017. ואולם, אל סוף השנה אנחנו מגיעים בנימה פסימית הרבה יותר, עם ירידה של 6% בביקושים לעומת התקופה המקבילה.
    לפרטים נוספים
    >
    2018 בהייטק: השנה שהתחילה נפלא – ונסגרת בחרדה
  • מי הן באמת החברות שהכי שווה לעבוד בהן?

    14/08/2018
    אין שום דבר יותר חשוב ל- CEO או ל- VP HR מאשר לראות את שם החברה שלו ב"רשימת החברות הכי מומלצות לעבוד בהן". הרשימות הללו, המבקשות לתת מענה לתהיות של עובדים רבים שנעזרים בהן לגיבוש החלטה בדבר מקום העבודה הבא שלהם, מפורסמות על ידי חברות המנסות לנכס לעצמן את מקור הידע המהימן ביותר.
    לפרטים נוספים
    >
    ?מי הן באמת החברות שהכי טוב לעבוד בהן
  • סיכום המחצית הראשונה של 2018 בהייטק הישראלי: יותר נשים, פחות אפליה בשכר

    27/06/2018
    קמפיין ה-Me too, כמו גם עליית המודעות לנושא, הביאו לכך שבשנה האחרונה קשה היה למצוא הרבה נתונים חיוביים בכל הקשור למגדר ותעשיית ההייטק הישראלי. ואולם, לפי נתוני השכר של חברת אתוסיה, המתמחה במתן שירותי גיוס ומשאבי אנוש לתעשיית ההייטק, בחודשים האחרונים חל שינוי מהותי - כאשר נשים תופסות יותר ויותר עמדות בתעשיית ההייטק.
    לפרטים נוספים
    >
    אתוסיה: סקר שכר 2018
  • אתוסיה בתגובה לסקר הלמ"ס על חברות הסטארט-אפ: "המחסור באנשי פיתוח בהייטק מביא לעליית שכר"

    14/09/2016
    חברות הסטארט-אפ בישראל נחשבות למובילות בעולם, ואם לשפוט מנתונים ראשונים של הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה שפורסמו השבוע (11.9.16), נראה כי גם העובדים של החברות מצליחים ליהנות מפירות ההצלחה.
    לפרטים נוספים
    >
  • פערי שכר לצד עלייה במספר הנשים בתפקידי פיתוח והנדסה: האם ענף ההייטק בדרך לשינוי מגדרי?

    08/02/2017
    כשבוחנים את נתוני השכר בענף ההייטק, ניתן לראות בבירור כי גם בתעשייה המביאה איתה חידוש וקידמה, לא נצפה שוויון בתגמול עובדים בני מינים שונים. כך למשל, על פי נתוני אתוסיה, בעוד שהשכר הממוצע בהייטק עומד על כ-22 אלף שקלים, הרי שגברים זוכים לשכר ממוצע של יותר מ-24 אלף שקלים ואילו נשים יקבלו שכר ממוצע של כ-19 אלף שקלים בלבד.
    לפרטים נוספים
    >
  • סיכום 2017 ותחזיות ל 2018 בתעשיות ההייטק והביוטק

    27/12/2017
    בשנה שחלפה עלה שכרם הממוצע של עובדי ההייטק בישראל ב-4% ביחס לשנה שעברה, ונראה ששנת 2018 תמשיך את המגמה. 2017 הייתה טובה להייטק הישראלי עם מספר שיא של אקזיטים, ובהם רכישת מובילאיי בידי אינטל תמורת 15 מיליארד דולר ומכירת חברת הביוטק נוירודרם למיצובישי תמורת 1.1 מיליארד דולר.
    לפרטים נוספים
    >
  • סיכום ינואר עד אפריל 2018: ירידה של 10% בביקוש לעובדים בתחום הסייבר

    01/05/2018
    שנת 2018 נפתחה בעליה חדה של 12% במספר המשרות שנפתחו בענף ההייטק בהשוואה לתקופה המקבילה ב 2017. התקנים הללו מגלמים בתוכם משרות את המשרות של העוזבים מרצון שרושם גידול של 3% מתחילת השנה. אייל סולומון, מנכ"ל חברת אתוסיה מציין כי מדובר בנתונים מפתיעים אשר באופן היסטורי לא אופייניים לרבעון הראשון של השנה. "בשנים האחרונות, הרבעון הראשון נחשב לרבעון חלש מאוד בכל הקשור לגיוסי עובדים.
    לפרטים נוספים
    >
  • סיכום החציון הראשון של 2015 – מחסור ניכר במהנדסים

    16/07/2015
    מגמת הצמיחה הנמשכת בשוק התעסוקה הישראלי מאפיינת גם את סקטור ההייטק והביוטק, עם המשך עלייה מרשימה בביקושים לעובדים בכלל התפקידים, ובתפקידי פיתוח והנדסה בפרט. לאחר הרבעון הראשון המצוין של 2015, שהיה אחד הרבעונים הבולטים בהיסטוריה של העשור האחרון מבחינת השקעות ואקזיטים בהייטק הישראלי, נראה כי מגמת הצמיחה של שוק התעסוקה בהייטק ובביוטק ממשיכה ואף צוברת תאוצה בכמה מהפרמטרים.
    לפרטים נוספים
    >
  • סיכום שנת 2015 בהייטק ובביוטק: התנהלות שקולה בשוק רותח

    27/12/2015
    שנת 2015 הייתה אחת השנים החזקות בהיקף האקזיטים וגיוס ההון של חברות הייטק ישראליות. מחלקת המחקר של אתוסיה, חברת השמה להייטק ולביוטק, בחנה נתונים של למעלה מ-120 אלף עובדים וכ-1,200  חברות בגדלים ותחומים שונים בתעשיות ההייטק והביוטק בישראל. נתוני אתוסיה מצביעים על כך ששנת 2015 התאפיינה בביקוש מוגבר לידיים עובדות, תחלופה גבוהה יותר של עובדים ועלייה ברמות השכר בהייטק הישראלי - המשך ישיר לעליות שנצפו בשנת 2014.
    לפרטים נוספים
    >
  • סיכום רבעון ראשון בשנת 2016: האם קטר ההייטק מתחיל לקרטע? זמן סגירת משרה התארך משישה שבועות לשמונה

    03/04/2016
    המשכורות הגבוהות והתנאים החלומיים בהייטק, שמופיעים מפעם לפעם במדורי הכלכלה בעיתונים, הם מושא קנאתם של רבים. אבל האם ייתכן שחגיגות השכר והביקושים בהייטק לקראת סיום? נתוני הרבעון הראשון של חברת אתוסיה - חברת השמה בתחומי הייטק, ביוטק ובכירים - מצביעים על שינוי מגמה בגיוסים ובביקוש לעובדים בהייטק, הבאים לידי ביטוי בעיקר בירידה במספר המשרות שנפתחות ובמשך הזמן הנדרש לגיוס.
    לפרטים נוספים
    >
  • המהפך של ילידי שנות ה-90 שהצטרפו לעולם ההייטק: קפיצה משמעותית באחוז המתכנתות המשתלבות בשוק העבודה

    06/07/2016
    אם אתן נשים ששואפות להשתלב בעולם ההייטק במקצוע עם פוטנציאל, שכר גבוה ושוויון בין נשים וגברים, נראה שכדאי לכן לשקול להשתלב בתפקידי פיתוח תוכנה.
    לפרטים נוספים
    >
  • סיכום שנה עברית בענף ההייטק: לפעמים הזהירות משתלמת

    29/09/2016
    השנה העברית החולפת הייתה מאתגרת עבור מחפשי עבודה ומעסיקים כאחד – לפחות כשמדובר בענף ההייטק, הרגיש במיוחד לשווקים הגלובליים. אירועים רבים הגבירו את חוסר הוודאות הפיננסי במדינות החזקות בעולם, כמו ארצות הברית ובריטניה, והכניסו חברות רבות לעמדת מגננה, כשהן נוקטות משנה זהירות בכל הנוגע לגיוסי כוח אדם. רון שטרן, סמנכ"ל לקוחות באתוסיה, המתמחה בהשמה בתחום ההייטק, מציין את המרוץ המותח במיוחד לנשיאות ארצות הברית כאחד הגורמים שהשפיעו – וישפיעו - על הענף.
    לפרטים נוספים
    >