סקרי שכר וניתוח מגמות בהייטק וביוטק

אתוסיה סוקרת את שוק ההייטק ומייצרת סקרי שכר בתעשיות ההייטק והביוטק בישראל. סקרי השכר מתפרסמים לצד ניתוח מגמות וטרנדים, אשר כוללים ניתוח מקיף של מגמות שכר וביקושים בתעשיות העל, בסקירה לפי תפקידים וסקטורים, שיעורי עזיבה מרצון וגיוסים, משך חיפוש עבודה ואיוש משרות.

שבבים ונהנים, שבבים ומרוויחים: 19% עלייה בביקוש לעובדים בתעשיית הצ'יפים בישראל

שנת 2019 נפתחת בבשורה משמחת עבור תעשיית השבבים בישראל, שהפכה בשנה החולפת להיות מהתעשיות הצומחות ביותר בענף ההייטק הישראלי. הביקוש בתעשייה הוביל לכך שנפתחו במהלך 2018 קרוב ל-1600 משרות חדשות בתחום השבבים, מהן מעל לאלף משרות המיועדות למחקר ופיתוח.

מי הן באמת החברות שהכי שווה לעבוד בהן?

אין שום דבר יותר חשוב ל- CEO או ל- VP HR מאשר לראות את שם החברה שלו ב"רשימת החברות הכי מומלצות לעבוד בהן".

פערי שכר לצד עלייה במספר הנשים בתפקידי פיתוח והנדסה: האם ענף ההייטק בדרך לשינוי מגדרי?

כשבוחנים את נתוני השכר בענף ההייטק, ניתן לראות בבירור כי גם בתעשייה המביאה איתה חידוש וקידמה, לא נצפה שוויון בתגמול עובדים בני מינים שונים.

סיכום החציון הראשון של 2015 – מחסור ניכר במהנדסים

מגמת הצמיחה הנמשכת בשוק התעסוקה הישראלי מאפיינת גם את סקטור ההייטק והביוטק, עם המשך עלייה מרשימה בביקושים לעובדים בכלל התפקידים, ובתפקידי פיתוח והנדסה בפרט. לאחר הרבעון הראשון המצוין של 2015, שהיה אחד הרבעונים הבולטים בהיסטוריה של העשור האח

המהפך של ילידי שנות ה-90 שהצטרפו לעולם ההייטק: קפיצה משמעותית באחוז המתכנתות המשתלבות בשוק העבודה

אם אתן נשים ששואפות להשתלב בעולם ההייטק במקצוע עם פוטנציאל, שכר גבוה ושוויון בין נשים וגברים, נראה שכדאי לכן לשקול להשתלב בתפקידי פיתוח תוכנה.

טבלאות השכר של 2019: אלו המרוויחים הגדולים

השנה האזרחית שהסתיימה זו הזדמנות מעולה ולבחון את מגמות השכר בענף ההייטק ואת השינויים שחווה הענף בשנה החולפת. קביעת טבלאות השכר לשנת 2019 נעשתה לאחר איסוף אלפי נתונים בחברת אתוסיה.

סיכום המחצית הראשונה של 2018 בהייטק הישראלי: יותר נשים, פחות אפליה בשכר

קמפיין ה-Me too, כמו גם עליית המודעות לנושא, הביאו לכך שבשנה האחרונה קשה היה למצוא הרבה נתונים חיוביים בכל הקשור למגדר ותעשיית ההייטק הישראלי.

סיכום 2017 ותחזיות ל 2018 בתעשיות ההייטק והביוטק

בשנה שחלפה עלה שכרם הממוצע של עובדי ההייטק בישראל ב-4% ביחס לשנה שעברה, ונראה ששנת 2018 תמשיך את המגמה. 2017 הייתה טובה להייטק הישראלי עם מספר שיא של אקזיטים, ובהם רכישת מובילאיי בידי אינטל תמורת 15 מיליארד דולר ומכירת חברת הביוטק נוירודרם למיצובי

סיכום שנת 2015 בהייטק ובביוטק: התנהלות שקולה בשוק רותח

שנת 2015 הייתה אחת השנים החזקות בהיקף האקזיטים וגיוס ההון של חברות הייטק ישראליות. מחלקת המחקר של אתוסיה, חברת השמה להייטק ולביוטק, בחנה נתונים של למעלה מ-120 אלף עובדים וכ-1,200  חברות בגדלים ותחומים שונים בתעשיות ההייטק והביוטק בישראל.

סיכום שנה עברית בענף ההייטק: לפעמים הזהירות משתלמת

השנה העברית החולפת הייתה מאתגרת עבור מחפשי עבודה ומעסיקים כאחד – לפחות כשמדובר בענף ההייטק, הרגיש במיוחד לשווקים הגלובליים.

2018 בהייטק: השנה שהתחילה נפלא – ונסגרת בחרדה

כמעט כל ההתחלות הן שמחות ואופטימיות – וכך היתה גם ההתחלה של שנת 2018, עם הידיעה על עלייה חדה של 12% במספר המשרות שנפתחו בענף ההייטק ביחס לתקופה המקבילה ב-2017.

אתוסיה בתגובה לסקר הלמ"ס על חברות הסטארט-אפ: "המחסור באנשי פיתוח בהייטק מביא לעליית שכר"

חברות הסטארט-אפ בישראל נחשבות למובילות בעולם, ואם לשפוט מנתונים ראשונים של הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה שפורסמו השבוע (11.9.16), נראה כי גם העובדים של החברות מצליחים ליהנות מפירות ההצלחה.

סיכום ינואר עד אפריל 2018: ירידה של 10% בביקוש לעובדים בתחום הסייבר

שנת 2018 נפתחה בעליה חדה של 12% במספר המשרות שנפתחו בענף ההייטק בהשוואה לתקופה המקבילה ב 2017.

סיכום רבעון ראשון בשנת 2016: האם קטר ההייטק מתחיל לקרטע? זמן סגירת משרה התארך משישה שבועות לשמונה

המשכורות הגבוהות והתנאים החלומיים בהייטק, שמופיעים מפעם לפעם במדורי הכלכלה בעיתונים, הם מושא קנאתם של רבים.

סיכום שנת 2016 בהייטק: ראלי סוף שנה בגיוסים - הדשדוש פינה את מקומו להאצה בחודשיים האחרונים של 2016

עולם התעסוקה הגלובלי, כמו גם המקומי, דינמי מאוד – ובענף ההייטק, התנודות התכופות מורגשות עוד יותר. כך, אם שנת 2015 התאפיינה בשוק רותח, בזינוק הביקוש לעובדים נוספים, הרי שהחל מהרבעון השני והשלישי של 2016, היינו עדים לרגיעה ולהתנהלות שקולה הרבה יותר.