אתוסיה מייצגת תפיסה מקצוענית בתחומי משאבי האנוש ומציעה פתרונות איוש רחבים המבוססים על גישה ממוקדת אנשים, על ידע מקצועי רחב ועל הבנה עסקית של שוק הבכירים, הייטק, ביוטק ושוק ההון, בהם היא פועלת.

תהליכי השמה להייטק, איוש משרות בכירים והשמה לביוטק, המשיגים את מטרתם, אינם דבר מקרי, אלא מומחיות בפני עצמה. מסיבה זו הקמנו את יחידת המחקר של אתוסיה. 

הבנת הצרכים הייחודים של השמה להייטק ומשרות הבכירים

יחידת המחקר פועלת על בסיס התפיסה הייחודית של אתוסיה בתחומים של השמת עובדים ואיוש משרות, ומתוך ההיכרות המקצועית והמעמיקה שלה עם עולמות ההשמה להייטק, ביוטק ושוק ההון, וצורכי השווקים בהם היא מתמחה.

היחידה עורכת באופן קבוע סקרי שכר לשוק ההייטק והביוטק, וכן מחקרים נוספים הבוחנים את ציפיות השוק, מניעי העובדים ותחזיות לעתיד. איסוף המידע וניתוחו הם אחד מתחומי הפעילות המאפיינים את גישתה הייחודית של אתוסיה בתחומי משאבי האנוש, ההשמה בכלל וניהול הקריירה בפרט.

איך ייראה שוק התעסוקה של שנת 2012?

סקרי שכר לשוק ההייטק, ביוטק, משרות בכירים ושוק ההון

אנו באתוסיה מכירים בחשיבותם של ידע מקצועי רחב והבנה עסקית שצומחת מתוך השוק.

יחידת המחקר עוסקת באיסוף ובניתוח מידע עדכני, המאפשר לנו לספק ללקוחותינו פתרונות מקיפים יותר ומדויקים יותר ולהציג בפניהם סקר שכר למשרות הייטק, ביוטק ומשרות בכירים.

יחידת המחקר עוקבת אחר מגמות שכר בהייטק, ביוטק, קלינטק ושוק ההון, באמצעות סקרים, שאלונים וראיונות עומק עם אנשי משאבי אנוש אצל מאות הלקוחות שלנו ובקרב אלפי המועמדים שלנו. הנתונים נבחנים ומבוקרים באופן שיטתי וסטטיסטי, על מנת לספק לשוק מידע מהימן, עליו ניתן לבסס ציפיות שכר וכן הצעות שכר לבכירים ולעובדי הייטק, ביוטק ושוק ההון. 

איסוף נתונים ומתודולוגיה - סקרי שכר להייטק, ביוטק, בכירים ושוק ההון